„Awansując, często tracimy dobrego pracownika i zyskujemy złego menedżera”. To popularne powiedzenie nie oddaje złożoności sytuacji. Dlatego wolę mówić „Awansując, często tracimy dobrego pracownika i zyskujemy (NIE)ciekawą sytuację”. Prowadząc rekrutacje…
Na początek małe ćwiczenia myślowe: Wyobraź sobie, że jesteś właścicielem firmy transportowej. Planujesz zatrudnić nowego kierowcę. Chcesz ocenić jego/jej umiejętności prowadzenia auta. Jak myślisz, czy zaadaptowanie do tej rekrutacji procedury…
Myślisz, że rekrutacja to rozmowa jeden na jeden? Nic z tych rzeczy – często kandydat przychodzi z całą „delegacją” w tle. Tylko że tej ekipy nie widać, bo siedzi po…
W biznesie jedno odejście może pociągnąć za sobą lawinę kolejnych zmian. Kiedy jeden kluczowy pracownik opuszcza firmę, może to wywołać reakcję łańcuchową, prowadzącą do utraty kilku innych wartościowych osób. Jak…
„Załóż czapkę, zjedz zupę” – słyszysz, mimo że masz więcej niż pięć lat. Wielu dorosłych skarży się, że rodzice nadal traktują ich jakby byli małymi dziećmi. Ci dorośli są już…
Czy zastanawiasz się nad zmianą pracy? W serii artykułów „Zmiana pracy – Twoje pytania” rekomenduję pytania i tematy do samoobsługi decyzyjnej. Pomogą one ustalić, co jest dla Ciebie najlepsze, gdy…
Czy zastanawiasz się nad zmianą pracy? W serii artykułów „Zmiana pracy – Twoje pytania” rekomenduję pytania i tematy do samoobsługi decyzyjnej. Pomogą one ustalić, co jest dla Ciebie najlepsze, gdy…
Czy zastanawiasz się nad zmianą pracy? W serii artykułów „Zmiana pracy – zadaj te pytania” rekomenduję pytania i tematy do samoobsługi decyzyjnej. Pomogą one ustalić, co jest dla Ciebie najlepsze,…
Czy zastanawiasz się nad zmianą pracy? W serii artykułów „Zmiana pracy – zadaj te pytania” rekomenduję pytania i tematy do samoobsługi decyzyjnej. Pomogą one ustalić, co jest dla Ciebie najlepsze,…
